济源职业技术学院荣获2013年度济源市市长质量奖

10月30日，在济源市质量工作会议上，我院荣获2013年度济源市市长质量奖，并取得30万元奖金，市长王宇燕为得奖单位颁奖典礼。赵学通院长代表学院领奖，作过典型讲话。济源职业技术学院也沦为首个取得济源市市长质量奖的高校，这是市政府对学院质量管理和办学成就的充分肯定。　　近年来，济源职业技术学院坚决回头内涵式发展道路，2006年引进了ISO9000国际质量管理体系，沦为河南省整体通过国际质量管理体系证书的高校。

2010年又顺利引入卓越绩效管理模式，在实行卓越绩效管理过程中，学院结合实际、模式融合、全面前进、力求实质，持续了解地积极开展了分层次培训，管理临床和自评，专项改良，系统辨别，并再生了管理流程。在领导、战略、顾客和市场、资源、测量分析与改良、过程管理等方面皆有创新性措施。

一是打造出卓越的领导团队，增强科学管理。重新组建了由全国教育教学改革优秀教师、省杰出教育管理人才、省科技进步奖获得者等构成的学院领导团队，打造出了干事创业、开拓创新、团结一致协作、职工拥戴、廉洁勤政的领导班子，营造了风清气修身齐劲足的内部发展环境。

二是塑造成杰出的校园文化，汇聚发展动力。具体了服务区域经济社会发展，培育高端技能人才的办学愿景；明确提出了打造出新济职，筹办人民满意高职教育；构建强校梦，创全国品牌样板院校的发展愿景；奠定了明德、励志、勤劳、精艺的核心价值观；构成了团结一致协作、克难攻坚、勇创一流、争做贡献的济职精神，为提高学院核心竞争能力获取了强劲的精神动力和文化承托。三是奠定领先的发展战略，引导科学发展。科学制订了《学院十二五发展规划》，实行了质量立校、人才强校、特色兴校、对外开放活校、依法治校的发展战略，构成了一套科学的办学理念和办学思路，引导学院踏上了创意发展、特色发展之路。

四是锤炼身体素质的人才队伍，打造出人才高地。坚决以人为本，通过一谓之二奎三拔四聘为五奖等措施，创建了完备的人力资源管理体系，学院呈现人才辈出的较好局面。五是完备一流的硬件设施，增强服务确保。先后投资近6亿元竣工了国家一级图书馆、省内一流的职业技能实训中心，和占地面积427亩的现代化新校区，沦为了济源市高端技能型人才培训培育基地、科技研发和成果产卵基地、文化电磁辐射基地。

六是实行精细化过程管理，提升管理效率。实行了卓越绩效评价、ISO9001质量管理、教学质量评价、目标管理考核等，创建了学院、企业和第三方联合参予的多元化、全方位的质量监控保障体系，实行了质量提高、持续提高和创意提高等主题年活动，全面推行5S标准化管理，保证了战略目标的构建。通过实行卓越绩效管理，学院在事业发展、教育教学、人才培养、科学研究、办学特色、社会声誉等方面获得了卓越的成绩。

本文来源：华体会-www.jy-mmcc.com